Komunikasi merupakan hal mendasar bagi kehidupan setiap manusia, baik itu manusia sebagai individu maupun sebagai makhluk sosial. Begitupun dalam kehidupan berorganisasi, tidak ada satupun organisasi yang dapat terbentuk tanpa adanya komunikasi di antara para anggotanya. Motivasi merupakan cara untuk mendorong bawahan agar memberikan semua kemampuan dan keterampilan untuk mewujudkan tujuan dalam sebuah perusahaan. Motivasi kerja sangat diperlukan karna sifat manusia yang membutuhkan pancingan dorongan atau insentif untuk mendapatkan kinerja yang lebih baik.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana komunikasi dan motivasi Kepala Dinas terhadap kinerja pegawai di dinas Kesehatan Kabupaten Pidie dan Apa saja hambatan komunikasi dan motivasi Kepala Dinas terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Bagaimana komunikasi dan motivasi Kepala Dinas Terhadap kinerja pegawai di dinas Kesehatan Kabupaten Pidie dan Apa saja hambatan komunikasi dan motivasi Kepala Dinas terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi kepala dinas kesehatan kabupaten pidie terhadap kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik dan mampu meningkatkan kinerja pegawai. Namun masih terdapat kendala atau hambatan yaitu hambatan semantic, mekanik dan kepentingan diri.