Pemimpin memberikan pengaruh yang besar bagi setiap proses pembangunan organisasi. Kepemimpinan tidak hanya berdasarkan gender maupun ras apakah dia seorang laki-laki maupun perempuan melainkan keberhasilan dari sebuah kepemimpinan yang sesungguhnya dilihat dari evektifitas dan kualitas dari gaya kepemimpinan yang diterapkan. Persamaan gender sangatlah diperlukan dalam peningkatan kemampuan perempuan untuk memimpin, perempuan tidak hanya mahir menjadi ibu rumah tangga saja namun juga mampu menjadi pemimpin.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan perempuan dalam meningkatkan eksistensi perempuan didalam jabatan fungsional. Serta untuk mengetahui hambatan kepemimpinan perempuan dalam meningkatkan eksistensi perempuan didalam jabatan fungsional.
Fokus penelitian ini adalah Peranan Kepemimpinan Perempuan dalam jabatan fungsional yang meliputi : kepemimpinan perempuan, kesetaraan dan keadilan perempuan, perspektif gender, porposional gender, eksitensi dan kedudukan perempuan, peranan kepemimpinan perempuan dalam jabatan fungsional.
Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan sumber data yang digunakan yaitu pengumpulan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Prosedur pengelohan data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi atau penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian peneliti mengambil kesimpulan bahwa peranan kepemimpinan perempuan di Puskesmas Simpang Tiga Kabupaten Pidie sudah sangat terlihat jelas kesuksesan dalam kepemimpinannya. Peranan kepemimpinan perempuan sudah sangat berperan aktif dalam jabatan fungsional di puskesmas simpang tiga kabupaten pidie. Dalam temuan peneliti kepemimpinan perempuan sudah mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Pemimpin perempuan juga selalu sikap dalam menyukseskan kemajuan puskesmas simpang tiga tentunya dengan kerja sama yang efektif seta efisien dengan para pegawai puskesmas lainnya. Pemimpin puskesmas simpang tiga juga sangat berwibawa dan bertanggung jawab yang tidak kalah performa nya dengan laki-laki. Seorang pemimpin perempuan harus tetap mempertahankan nilai-nilai yang baik dan ditingkatkan dalam rangka kesuksesan kerja dalam masing-masing bidang yang dipimpin. Sifat kepribadian yang baik harus dijaga, serta kestabilan akan emosi ketika masalah muncul baik dari keluarga maupun kerja, sehingga tetap menghasilkan kerja yang optimal.

Kata kunci : Kepemimpinan, Perempuan, Jabatan Fungsional