Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh.Dimana variabel independen yaitu Orientasi kepemimpinan (X1) dan Sistem pengawasan kerja (X2) dan Efektivitas kerja pegawai (Y) sebagai variabel dependennya.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pidie yang berjumlah 41Pegawai.
Penelitian ini merupakan penelitian populasi.Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden.Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji F dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi:
Y = 3,980 + 0,353 X1 + 0,534 X2
Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel Sistem Sistem pengawasan kerja (X2) mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 53,4 % terhadap Efektivitas kerja pegawai Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pidie. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Orientasi kepemimpinan (X1) dan Sistem pengawasan kerja (X2) terhadap Efektivitas kerja pegawai Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 92,1% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Kemudian indeks determinasi masing-masing variabel Pengembangan variabel Orientasi kepemimpinan (X1) dan Sistem Sistem pengawasan kerja (X2) sebesar 84,8 %, ini berarti berpengaruh secara signifikan terhadap Efektivitas kerja pegawai Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Pidie dan sebesar 15,2 % yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.