Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Keterampilan dan Fasilitas Kerja Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pidie dan Untuk mengetahui variabel mana yang dominan berpengaruh Terhadap Efesiensi Kerja Pegawa iPada Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pidie.Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 52 repon kponaudn eseluruhan Populasi yang ada pada Dinas Tenaga kerja dan Transmigras iKabupaten Pidie. Sedangkan Pengumpulan d ata dilakukan dengan cara mengebarkan kuesioner kepada seluruh Pegawa iPada Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pidie dan analisis data mentah dilakukan dengan menggunakan peralatanstatistik regresi linier berganda dan diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS 21.0. Berdasarkan regresi linier berganda ,mak adapat ambil kesimpulan dengan persamaan regres iyaituY = 1,741+ 0,411 X1 + 0,522 X2
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Keterampilan (X1) danVariabel Fasilitas kerj a (X2) berpengaruh signifikan terhadap Efesiensi Kerja pegawai di buktikan dengan:
1. Nilai thitung pada variable lKeterampilan (X1) sebesar8.452 lebih besar dari nilai ttabel dengan nilai 2.0096, dan
2. Nilai thitung pada variabel Fasilitas kerja (X2) sebesar 9.792 lebih besar dari nilai ttabel dengan nilai 2.0096.
Kesimpulan dari penelitian ini bahwa Variabel keterampilan (X1) dan Variabe lFasilitas kerja (X2) dapa tberpengaruh signifikan terhadap Efesiensi kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga kerjadan Transmigrasi Kabupaten Pidie (Y).
Saran yang dapat diambil dari penilitian ini adalah Diharapkan kepada Dinas Tenaga kerjadanTransmigrasiKabupatenPidie agar terus meningkatkan keterampilan kerjapegawai, supaya efesiensi kerja pegawai dapa t lebibih menigkatkan lagi.